• 试衣模特兼工艺员
    岗位职责:
    1、根据设计师要求,试穿不同款式衣服岗位
    2、兼职工艺员工作(服装专业毕业可放宽要求)
    任职要求:
    中专及以上
    服装院校毕业
    模特(净CM)尺寸:M码,身高160-165 胸围84 肩宽38 腰围66 臀围88
    请在简历中注明身高、肩宽、胸围、腰围、臀围尺寸,并附近期全身照片一张。
  • 店长
    岗位职责:
    1、严格按照店铺日常工作内容和规范来执行各项店铺管理工作;
    2、认真完成公司下达的各项数据指标;
    3、有效管理团队,培养及支持团队成员提升;
    4、带领团队完成公司下达的各项工作任务;
    5、协助公司总部培养店铺储备管理人才;
    6、维护公司品牌形象,提升顾客口碑。
    任职要求:
    学历高中以主,年龄22-28岁,服装或零售业优先,相关工作1年以上
    具备一定服装零售店经营及管理知识,销售数据分析知识,以及相关服务理念;
    能熟练运用微软 office 软件。
  • 店员
    岗位职责:
    1、严格按照店员日常工作内容和规范执行工作;
    2、完成店长所下达的各项数据指标;
    3、通过各项专业知识考核;
    4、积极配合各层领导所下达的各项工作任务。
    任职要求:
    学历高中以主,年龄22-28岁,服装或零售业优先,相关工作1年以上
    有一定零售店销售经验优先;具备良好的沟通技能,服务意识;
    能熟练运用微软 office 软件。
  • 终端培训主管
    岗位职责:
    需根据公司营运中心的需求建立培训框架流程和开发相关培训课程,并确保其执行和跟踪反馈,
    以最终提高公司终端销售业绩和品牌形象。
    专业要求:
    熟悉教育学和心理学,了解服装企业管理流程,并熟悉内外培训组织流程
    具有基础课程开发能力,有良好的演讲与沟通能力
    具有良好的培训技能,项目管理能力和组织能力
    能熟练运用微软 office 软件,特别是PPT软件必须使用娴熟
    工作积极主动,乐于分析,积极进取,具有团队合作精神。
  • 拓展经理
    岗位职责:
    1、对所负责区域按照公司的发展策略制定品牌发展规划
    2、完成公司给予的年度发展店铺数量和销售任务
    3、负责直营店铺和分销店铺的合同谈判
    4、维护区域渠道关系和分销客户关系
    5、完成公司交予的其他相关任务
    任职要求:
    熟悉所负责区域的城市商圈和各个渠道的商务条件,并熟悉服装行业的相关渠道资源,
    了解加盟发展工作流程和地区相关税务情况
    有较强的语言表达能力和部门之间的协调能力
    有较强的商务谈判能力,抗压能力强,对服装销售有一定的预判能力
    有较强的业务沟通能力,耐心细致,能吃苦。
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